اثرات رسانه تصویری (سیمای جمهوری اسلامی و ماهواره ) در هویت دینی جمعیت شاغل در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران

پایان نامه
چکیده

پژوهش حاضر به دنبال بررسی اثرات استفاده از برنامه های شبکه های سیمای جمهوری اسلامی و شبکه های وابسته به داخل و وابسته به خارج مطالعه موردی بر شهروندان ساکن در شهرک نفت رفسنجان (کیلومتر 7 جاده یزد – رفسنجان ) است . بر پایه نظریه های رسانه (سوزن تزریقی یا گلوله جادویی ، استفاده و خشنودی ، کاشت یا پرورش ،دیدگاه مک لوهان ) ، رابطه دین و رسانه ،رابطه دین و تلویزیون و دیدگاه های آنتونی گیدنز در خصوص جهانی شدن میان متغییرهای تحقیق ارتباط نظری برقرار شده و فرضیات تحقیق مطرح گردید. جمعیت آماری این تحقیق را شهروندان ( 15 _75 ساله ای ) شهرک رفسنجان تشکیل می دهند که از برنامه های سیمای جمهوری اسلامی ایران و شبکه های وابسته به داخل و وابسته به خارج استفاده می کنند . به دلیل محدودیت های تحقیق 300 نفر به عنوان نمونه این تحقیق انتخاب گردید . روش نمونه گیری سهمیه ای برای این تحقیق مناسب دیده شد که با توجه به متغیر منطقه مسکونی از میان مناطق شمال ، جنوب ، شرق ، غرب و مرکز رفسنجان به طور برابر افرادی به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند .( از شمال به استان یزد از جنوب به استان هرمزگان از غرب به استان یزد و فارس و از شرق به استان سیستان و بلوچستان ) برای سنجش هویت دینی ( متغیر وابسته ) با تکیه بر چهار چوب نظری و تحقیقات پیشین از مقیاس معتبری استفاده شد که پیش از این در تحقیق دیگران نیز مورد آزمون قرار گرفته است . برای سنجش این مفهوم از سه بعد ( مشترکات درون گروهی ، جذب به درون گروه و درک زمینه رقابت بین گروهی) بهره گرفته شد . فرضیه نخست و سوم تحقیق که بیانگر رابطه میان میزان استفاده از برنامه های سیمای جمهوری اسلامی ایران و شبکه های وابسته به داخل و وابسته به خارج و هویت دینی بود تایید شد .فرضیه دوم و چهارم تحقیق نیز که بیانگر رابطه متفاوت میان انواع استفاده از برنامه های سیمای جمهوری اسلامی ایران و شبکه های وابسته به داخل و وابسته به خارج با هویت دینی بوده است مورد تایید قرار گرفت .

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

طراحی مدل سنجش خرده فرهنگ های سازمانی (مطالعۀ موردی: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)

هدف از این تحقیقِ داده‏بنیاد توسعة مدلی برای سنجش خرده‏فرهنگ‏های سازمانی است. برای این کار، نخست، با انجام‏دادن مصاحبه‏‏های اکتشافی با نمونه‏ای غیرتصادفی از 53 خبرة برگزیدة سازمان با روش‏‏های قضاوتی و گلولة برفی و کُدگذاری متون مصاحبه‏ها، سنت‏‏های کاری مهم شناسایی شد. سپس، این سنت‏ها با روش تحلیل محتوا در قالب چند بُعد گروه‏بندی و بر اساس شاخص‏‏های این ابعاد پرسش‏نامة محقق‏ساخت پنجاه‏پرسشی تنظیم ش...

متن کامل

Degenerate Four Wave Mixing in Photonic Crystal Fibers

In this study, Four Wave Mixing (FWM) characteristics in photonic crystal fibers are investigated. The effect of channel spacing, phase mismatching, and fiber length on FWM efficiency have been studied. The variation of idler frequency which obtained by this technique with pumping and signal wavelengths has been discussed. The effect of fiber dispersion has been taken into account; we obtain th...

متن کامل

تحلیل شکاف خرده فرهنگ های سازمانی (مورد مطالعه: دفتر مرکزی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)

با توجه به نقش و اهمیت فرهنگ سازمانی بعنوان یکی از عوامل زمینه‌ای موثر بر ارتباطات سازمانی و عملکرد کارکنان، هدف تحقیق حاضر، تحلیل خرده فرهنگ‌های سازمان و شکاف میان آنها با استفاده از مدلی بومی مبتنی بر سنت‌های کاری بوده است. برای انجام این کار ابتدا  بر اساس مدل طراحی شده توسط محقق، وجود خرده فرهنگ‌های وظیفه‌ای و سلسله مراتبی با انجام آزمون‌های کروسکال والیس و من ویتنی در سازمان مورد مطالعه مو...

متن کامل

طراحی مدل رهبری عدالت محور در صنعت نفت مبتنی بر نظریه داده بنیاد (مورد مطالعه: شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران)

با توجه به اهمیت فزاینده سرمایه انسانی در صنعت نفت، نقش انکارناپذیر رهبری در هدایت، حفظ و انگیزش کارکنان، همچنین؛ افزایش نتایج مثبت و بهبود عملکرد سازمان و اهمیت روبه رشد و درحال تنیده شدن مطالعه عدالت سازمانی در تحقیقات رهبری، هدف این پژوهش؛ ارائه مدل رهبری عدالت محور در صنعت نفت با بهره گیری از روش تحقیق کیفی و مبتنی بر نظریه داده بنیاد می‌باشد. شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران بعنوان جامعه...

متن کامل

بررسی رابطه بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران – منطقه شمالشرق

این تحقیق سعی دارد رابطه هویت سازمانی و سکوت سازمانی را مورد تجزیه و تحلیل قرار دهد. فرضیه اصلی مورد مطالعه عبارت است از: بین هویت سازمانی و سکوت سازمانی کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران رابطه وجود دارد. متغیر مستقل، هویت سازمانی است که مولفه های آن عبارتند از: دانش استراتژی، ابزارها و حمایت، کیفیت مدیران، ارتباطات داخلی و گشودگی و پویایی و متغیر وابسته هم عبارت است از نگرش مدیریت عال...

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده علوم اجتماعی

کلمات کلیدی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023